Рассмотрев твою жалобу, готов дать вердикт:
Игрок действительно вел себя очень токсично к тебе. Запрещено оскорблять человека в OOC, LOOC и PM чат.
Вердикт:
Майк Торс (STEAM_0:0:756406247) - получает блокировку за токсичное поведение в NonRP чате.
Очень важная шишка.

Ночная смена всегда интереснее дневной.

Планирование предстоящей смены.

Новые серьезные партнерские отношения.

Мэйсон Миллер, владелец предприятия ЧОО Альфа, спустя немалое время её существования, пришёл к тому, до чего, казалось бы ещё совсем далеко. Каждому приходит конец и контроль его детища не стал исключением.
Проводя стандартные, рутинные процедуры по закупу нового оборудования, в голову пришла мысль о том, что времяпровождение на должности продолжаться вечно не может. Часики тикают, а его судьба постепенно шагает по пятам. Работа уже не приносила, как такового удовольствия, как это было ранее, поэтому тот решается пустить всё на самотёк и уйти в отставку, передав при этом свои полномочия своему заместителю, который зря времени не терял и неплохо справлялся со своими обязанностями.
Давалось это ему нелегко, но желание посвятить свою жизнь хобби и отдыху перевешивало желанию остаться. Никто против, понятное дело не был, в особенности тот, кому передавали подобную должность.
Те договорились на условии, что 20% от прибыли уходит Мэйсону в карман, а его правая рука Джексон Рокфорд становится владельцем и полностью работает над сферами организации.
Ныне ушедший Миллер не забыл про свою безопасность и так же пользуется всеми охранными услугами бесплатно, благодаря чему теперь живет припеваючи, не работая при этом на дядю, как и мечтал с самого раннего детства, при этом получая хорошие деньги, не прикладывая к этому каких-либо усилий.
Владелец ныне - @TheQwez
Неожиданная встреча с начальством.

Большое мероприятие - требует больших усилий.

Городские новости в безопасности.

Брифинги. Полезно, но скучно.

Чрезвычайные ситуации возникают не часто, но мы всегда готовы среагировать на них!

Преступность в этом городе не редкость.

Стрелковая подготовка новых сотрудников.


Серьёзный разговор прям на посту.

Похожие темы