Рассмотрев твою жалобу, готов дать вердикт:
Игрок действительно вел себя очень токсично к тебе. Запрещено оскорблять человека в OOC, LOOC и PM чат.
Вердикт:
Майк Торс (STEAM_0:0:756406247) - получает блокировку за токсичное поведение в NonRP чате.
Перерыв точно не будет лишним.

Очень важная шишка.

Ночная смена всегда интереснее дневной.

Планирование предстоящей смены.

Новые серьезные партнерские отношения.

Мэйсон Миллер, владелец предприятия ЧОО Альфа, спустя немалое время её существования, пришёл к тому, до чего, казалось бы ещё совсем далеко. Каждому приходит конец и контроль его детища не стал исключением.
Проводя стандартные, рутинные процедуры по закупу нового оборудования, в голову пришла мысль о том, что времяпровождение на должности продолжаться вечно не может. Часики тикают, а его судьба постепенно шагает по пятам. Работа уже не приносила, как такового удовольствия, как это было ранее, поэтому тот решается пустить всё на самотёк и уйти в отставку, передав при этом свои полномочия своему заместителю, который зря времени не терял и неплохо справлялся со своими обязанностями.
Давалось это ему нелегко, но желание посвятить свою жизнь хобби и отдыху перевешивало желанию остаться. Никто против, понятное дело не был, в особенности тот, кому передавали подобную должность.
Те договорились на условии, что 20% от прибыли уходит Мэйсону в карман, а его правая рука Джексон Рокфорд становится владельцем и полностью работает над сферами организации.
Ныне ушедший Миллер не забыл про свою безопасность и так же пользуется всеми охранными услугами бесплатно, благодаря чему теперь живет припеваючи, не работая при этом на дядю, как и мечтал с самого раннего детства, при этом получая хорошие деньги, не прикладывая к этому каких-либо усилий.
Владелец ныне - @TheQwez
Неожиданная встреча с начальством.

Большое мероприятие - требует больших усилий.

Городские новости в безопасности.

Брифинги. Полезно, но скучно.

Чрезвычайные ситуации возникают не часто, но мы всегда готовы среагировать на них!

Преступность в этом городе не редкость.

Стрелковая подготовка новых сотрудников.


Похожие темы